NewsDalla CSR ai Fattori ESG: Cosa Sono?

 

Dalla CSR ai Fattori ESG: Cosa Sono?

 

Le crescenti preoccupazioni per il consumo eccessivo di risorse, il degrado ambientale e la disuguaglianza sociale stanno aumentando l’attenzione alla sostenibilità e al reporting aziendale da parte della società e delle istituzioni politiche e finanziarie. Spesso si sente parlare di Corporate Social Responsibility (CSR) e di ESG. Tuttavia, c’è ancora molta confusione circa il loro significato, differenze ed implicazioni. In questo articolo cercheremo di fare chiarezza al riguardo.

Concetti Chiave

• CSR e fattori ESG supportano entrambi la nostra società, il benessere delle persone e il nostro ecosistema.
• CSR e fattori ESG sono due approcci alla sostenibilità molto diversi l’uno dall’altro: la Corporate Social Responsibility (CSR) era una forma di autoregolamentazione ed è basata sulla filantropia, mentre l’approccio ESG è basato su risultati quantificabili.
• La CSR rappresenta un quadro generale di sostenibilità – una filosofia di responsabilità che diventa parte della cultura di un’organizzazione.
• Il concetto più recente di ESG si riferisce alle pratiche di sostenibilità aziendale quantificabili e/o oggettivamente documentabili.

Il concetto di ESG sta guadagnando un’attenzione centrale in Europa perché lo sviluppo di un report ESG basato su uno specifico set di standard di sostenibilità (ESRS) sarà obbligatorio dal 2025 in virtù della nuova direttiva europea sul reporting di sostenibilità aziendale (CSRD) adottata dal Consiglio dell’Unione Europea ed entrata in vigore a gennaio 2023.

Cos’è la Responsabilità Sociale e di Governance (CSR)?

Il termine CSR è l’acronimo di “Corporate Social Responsibility” (in italiano: responsabilità sociale di impresa). È un approccio qualitativo alla sostenibilità.

• La Commissione Europea definisce la CSR come “un concetto in base al quale le imprese integrano le preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nelle loro interazioni con le parti interessate su base volontaria”.
• Il concetto di CSR si fonda sull’idea che le imprese hanno la responsabilità di restituire alla società il valore che si ricava dal business.
• Una forma di autoregolazione: un insieme di valori di responsabilità sociale e ambientale che diventano parte integrante della cultura aziendale. Le iniziative di CSR erano azioni volontarie e non obbligatorie.

La CSR riguarda quindi la gestione responsabile degli affari aziendali e il suo impatto sull’ambiente e sulla società. Include iniziative come progetti di beneficenza, riduzione delle emissioni di carbonio, miglioramento delle condizioni di lavoro e coinvolgimento delle comunità locali.

Cosa Sono gli ESG?

• ESG è l’acronimo di Environment (ambiente), Social (sociale) e Governance. Combinati, tutti e tre gli aspetti formano una struttura per valutare le prestazioni di sostenibilità a lungo termine di un’azienda. Le agenzie di rating stimano la performance ESG mediante un punteggio, sulla base dei dati. In questo modo è simile alla CSR ma più misurabile.
• Fornisce un modo per misurare la performance di sostenibilità, così come i rischi e le opportunità aziendali nelle tre aree ESG. È un approccio prevalentemente quantitativo alla sostenibilità.
• La performance finanziaria è uno scopo chiave della valutazione ESG. Quando il punteggio ESG di un’azienda aumenta, i suoi costi di capitale si riducono e la valutazione dell’azienda migliora. Di conseguenza, più investitori mostrano interesse e diventano disponibili pool di capitale più ampi. In altre parole, la performance ESG sta diventando una sorta di rating creditizio di sostenibilità per le aziende e i loro investitori.
• Il ruolo di un programma ESG è garantire la responsabilità (accountability) e l’implementazione di sistemi e processi per gestire l’impatto di un’azienda, come ad esempio la sua impronta di carbonio e il modo in cui tratta i dipendenti, i fornitori e le altre parti interessate.

Gli ESG si concentrano su misurazioni oggettive delle pratiche aziendali, rendendo possibile la valutazione e il confronto delle performance di sostenibilità tra diverse aziende. Questo approccio quantitativo fornisce agli investitori e agli stakeholder una visione chiara delle pratiche ambientali, sociali e di governance di un’azienda.

Perché la CSR e i Fattori ESG Sono Importanti?

• Il mercato chiede alle aziende di essere sostenibili. I consumatori preferiscono brand con un basso impatto ambientale e un impatto sociale positivo.
• I legislatori chiedono alle aziende di essere sostenibili. La Commissione Europea ha approvato una nuova direttiva sulla reportistica ESG, la Corporate Social Responsibility Directive (CSRD), che introduce gli obblighi di rendicontazione del proprio impatto ambientale, sociale e di governance a un numero esteso di aziende, includendo l’intera filiera.
• I visibili e preoccupanti cambiamenti climatici richiedono alle aziende di essere sostenibili. La necessità di ridurre le emissioni di carbonio e mitigare gli effetti del cambiamento climatico è diventata urgente.
• Il mercato finanziario richiede alle aziende di essere sostenibili. Gli investitori stanno sempre più cercando aziende con solide pratiche ESG, riconoscendo che la sostenibilità è collegata a migliori performance finanziarie a lungo termine.

CSR vs ESG: Le Differenze Chiave

La CSR è stata il precursore delle tematiche ESG. Mentre la CSR mira a rendere un’azienda responsabile, i criteri ESG rendono misurabili e rendicontabili gli sforzi di tale azienda.

• La CSR è una forma di autoregolamentazione che garantisce che le azioni di un’azienda abbiano un impatto positivo sull’ambiente, sui consumatori, sui dipendenti, sulle comunità e sulla sfera pubblica.
• I criteri ESG affrontano la CSR e la sviluppano in un modo che la porta fuori dai regni della pura filantropia, a un insieme concreto di dati e informazioni che possono essere utilizzati da investitori e consumatori allo stesso modo per comprendere le pratiche filantropiche, sociali e di governance interna di un’azienda.
• I criteri ESG forniscono indicatori documentabili per misurare la responsabilità. Rendiconta come le aziende trattano il proprio personale, gestiscono le catene di approvvigionamento, rispondono ai cambiamenti climatici, promuovono e tutelano la diversità, l’inclusione e creano legami con le comunità.

Conclusione

In sintesi, mentre la CSR rappresenta un impegno volontario delle aziende verso pratiche sostenibili e socialmente responsabili, l’approccio ESG introduce un quadro strutturato e misurabile per la valutazione delle performance di sostenibilità. Con l’entrata in vigore della direttiva CSRD, l’attenzione sulle pratiche ESG diventerà sempre più centrale, richiedendo alle aziende di adottare un approccio più rigoroso e trasparente alla sostenibilità.

Le aziende che riusciranno a integrare efficacemente i principi ESG nelle loro operazioni non solo miglioreranno la loro reputazione e attrattiva per gli investitori, ma contribuiranno anche a costruire un futuro più sostenibile per tutti.